woensdag 29 oktober 2008

Cashen met netwerken!

Het zoeken van werk via internet is niets nieuws. Er bestaan al lang online vacaturebanken die veel mensen van een baan voorzien. Werkgevers en werknemers maken veel gebruik van het internet om de juiste baan of werknemer te vinden. Werkgevers maken ook vaak gebruik van zijn eigen werknemers. Wanneer zij mensen met succes voordragen voor een vacature dan worden zij beloond met van een geldbedrag.

Als je die twee manieren nu combineert dan krijg je friendhunter.nl. Op deze site kunnen bedrijven hun vacature plaatsen. Net zoals bij gewone online vacaturebanken. Maar op deze site zoekt een netwerker binnen zijn eigen netwerk of er iemand geschikt is voor die ene vacature. De netwerker stuurt een e-mail naar die kandidaat. Die stuurt als hij wil een sollicitatie brief naar het bedrijf. En als de kandidaat wordt aangenomen, is er een beloning van het bedrijf voor de netwerker. Dat is dan ook het enige bedrag wat het bedrijf betaald. Is er geen match voor het bedrijf, dan betaald het bedrijf niets. 

Friendhunter
View SlideShare presentation or Upload your own. (tags: netwerkers werving)

Deze vorm van werven heeft veel voordelen. Niet iedereen kan reageren, mensen worden door andere mensen voorgedragen. Zo is er al een soort van selectie. Het voordragen van mensen gebeurd nu ook door mensen uit andere bedrijven. Maar er zitten ook nadelen aan. Want door die beloning zullen er ook netwerkers kandidaten zoeken buiten hun eigen netwerk. Mensen die ze dus niet (goed) kennen, en dus is deze voordrage minder betrouwbaar. Toch is het een beter wervingsvorm dan de online vacaturebanken.

Geen opmerkingen: